ai 채용1 SNS 인성평가 AI (사생활 침해, 알고리즘 한계, 표현 위축) 베이비시터 지원자의 SNS를 수년치 분석해 인성 점수를 매기는 AI 서비스가 미국에서 실제 채용 시장에 도입되기 시작했습니다. 처음 이 소식을 접했을 때 저는 솔직히 등골이 서늘했습니다.사회복지사로 일하면서 평가받는 일에 익숙하다고 생각했는데, 이건 업무 평가가 아니라 사람됨을 숫자로 환산하는 일이었습니다. 1. SNS 인성평가 AI의 사생활 침해 구조미국의 한 테크 스타트업은 지원자의 페이스북, 트위터, 인스타그램 게시물을 자연어 처리(NLP) 알고리즘으로 분석합니다. NLP란 컴퓨터가 인간의 언어를 읽고 의미를 추출하는 기술로, 문장의 단어 패턴을 수치화해 약물 남용, 폭력성, 무례한 태도 항목에 점수를 부여하는 방식입니다.그 결과를 고용주인 부모에게 제공하는 것이 서비스의 핵심 구조입니다. 문제는 .. 2026. 5. 8. 이전 1 다음